Lo que tenés que saber:
- Empresarios propusieron $6.800, sindicatos pidieron $911.000
- SMVM perdió más del 40% de poder de compra
- El mínimo actual es de $376.000, subiría a $430.700 en abril
- El Gobierno definirá el aumento tras el fracaso de la negociación
En esta nota
La reciente reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil terminó sin acuerdo. La oferta empresarial de $6.800 fue rechazada por los sindicatos, quienes exigen un incremento más significativo. Esta situación evidencia una brecha creciente entre las demandas laborales y las propuestas empresariales, dejando al Gobierno la tarea de decidir el aumento final.
La propuesta empresarial
Las cámaras empresarias propusieron un incremento del 1,8% para septiembre y del 1,7% mensual hasta abril de 2027. De aplicarse, el salario mínimo pasaría de $376.000 a $430.700 en abril. Sin embargo, esta propuesta fue considerada insuficiente por los sindicatos.
La demanda sindical
Por primera vez, la CGT, CTA y CTA Autónoma se unieron para exigir un aumento inmediato del salario mínimo a $911.000, con una meta de $993.000 para diciembre. La distancia entre ambas propuestas llevó a un nuevo estancamiento en las negociaciones.
Deterioro del poder adquisitivo
El salario mínimo ha perdido más del 40% de su poder de compra desde fines de 2023, retrocediendo a niveles comparables con los de diciembre de 2002. Este deterioro afecta no solo a los trabajadores que perciben el mínimo, sino también a diversas prestaciones sociales y parámetros económicos.
Próxima decisión del Gobierno
Tras el fracaso de las negociaciones, el Gobierno nacional deberá definir el nuevo aumento del salario mínimo. La expectativa está en cuánto se acercará a las cifras propuestas por los sindicatos o si mantendrá la línea de las cámaras empresariales.
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