Demanda de IA en Argentina sube al 2,6% en 2026

Lo que tenés que saber:
- El 2,6% de las ofertas laborales en 2026 exigen habilidades de IA
- En 2017-2022, solo el 0,6% de los avisos mencionaba IA
- Argentina lidera en la región con el mayor aumento de demanda de IA
- El 66,1% de las publicaciones combina habilidades técnicas y blandas
En esta nota
Aumento de demanda de IA
En Argentina, la demanda de habilidades relacionadas con inteligencia artificial (IA) ha crecido significativamente. En 2026, el 2,6% de las ofertas laborales publicadas en portales tradicionales exige al menos una habilidad de IA. Esto representa un aumento desde el 0,6% registrado entre 2017 y 2022.
Este incremento posiciona a Argentina como líder en la región en términos de crecimiento de demanda de competencias de IA, superando a países como Brasil, Colombia y México.
Competencias más buscadas
Entre las habilidades de IA más demandadas en el mercado laboral argentino se encuentran Machine Learning, inteligencia artificial generativa, y el uso de chatbots. Estas competencias son requeridas tanto en puestos profesionales como administrativos.
En sectores técnicos como la metalurgia y la electricidad, la demanda se centra en sistemas de automatización y tecnologías industriales relacionadas, destacando la versatilidad de las aplicaciones de IA.
Perfiles multidimensionales
Los empleadores buscan perfiles que combinen habilidades técnicas no relacionadas con IA, habilidades blandas y competencias de IA. En 2026, el 66,1% de las publicaciones laborales combina estos tipos de habilidades, lo que indica una tendencia hacia la demanda de perfiles más completos y versátiles.
Los avisos laborales actuales identifican un promedio de 6,9 habilidades por publicación, en comparación con las 5,6 habilidades promedio del período 2017-2022.
Habilidades blandas en alza
La demanda de habilidades blandas también ha crecido, pasando del 59,9% en 2017-2022 al 76,9% en 2026. Las más solicitadas incluyen atributos personales como organización, atención al detalle y ética laboral.
Este aumento refleja un cambio en el mercado laboral, donde las habilidades interpersonales son cada vez más valoradas junto con las competencias técnicas y de IA.
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