Juicios laborales 2026: se proyectan 137.800 demandas en Argentina

Proyección récord para 2026

Según la UART, las demandas laborales en Argentina podrían alcanzar un nuevo récord de 137.800 casos en 2026. Este número supera el récord anterior de 134.141 juicios registrado en 2025. La tendencia al alza se mantiene, con un promedio mensual de más de 11.000 notificaciones judiciales.

La situación en Argentina contrasta notablemente con otros países de la región. La cantidad de juicios laborales en Argentina supera 23 veces las cifras de Chile y es 16 veces mayor que en España.

Santa Fe al frente del conflicto

Santa Fe se posiciona como la provincia con mayor crecimiento en demandas laborales. En julio, registró 1.525 nuevos juicios, un incremento del 20,7% respecto al mismo mes de 2025. En total, acumuló 12.150 demandas en los primeros siete meses de 2026, un aumento interanual del 18%.

La tasa de litigiosidad en Santa Fe es de 349 juicios cada 10.000 empleados, más de dos veces y media el promedio nacional de 138 juicios cada 10.000 trabajadores.

Desglose por territorio

La Provincia de Buenos Aires lidera en volumen total con 28.666 demandas entre enero y julio de 2026. La Ciudad de Buenos Aires sigue con 13.939 casos. El resto de las provincias sumaron 17.770 demandas, mostrando una reducción interanual del 9%.

La tasa de juicios en Buenos Aires es de 167 cada 10.000 trabajadores, mientras que en la Ciudad de Buenos Aires es de 120 por cada 10.000 empleados.

Fallo de la Corte Suprema

La Corte Suprema de Justicia de la Nación intervino en el caso Sergio Pagani contra Provincia ART, anulando una sentencia que aumentaba una indemnización sin apelación del trabajador. Este fallo se ajusta al artículo 89 de la Ley de Modernización Laboral, que exige el alineamiento con la doctrina de la Corte.

Las aseguradoras ven este fallo como una señal positiva para frenar abusos, aunque advierten que se necesita más para sostener el sistema que cubre a más de 10 millones de trabajadores y 1 millón de empresas en Argentina.