Lo que tenés que saber:
- Condonación del 90% para micro y pequeñas empresas
- 72 cuotas para microempresas, 48 para medianas
- Regularización laboral hasta el 28 de noviembre de 2026
- Pago a cuenta mínimo del 3% de la deuda
En esta nota
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) lanzó un blanqueo laboral que condona hasta un 90% de la deuda previsional para micro y pequeñas empresas. Esta medida busca incentivar la formalización laboral y aliviar las cargas financieras de las pymes.
Condonación: cómo funciona
El Régimen de Promoción del Empleo Registrado establece una condonación del 90% para micro y pequeñas empresas, y del 80% para medianas empresas. Las grandes empresas también se benefician con un 70% de condonación. Además, el régimen elimina el 100% de la deuda en conceptos como el Sistema Nacional del Seguro de Salud y el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.
Este alivio financiero se aplica sobre el capital e intereses adeudados por aportes y contribuciones, incluyendo sistemas como el SIPA y el PAMI. Las empresas deben regularizar sus relaciones laborales antes del 28 de noviembre de 2026 para acceder a estos beneficios.
Quién califica y cómo tramitarlo
El blanqueo está disponible para empleadores del sector privado que deseen regularizar relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas. Para tramitarlo, las empresas deben corregir los registros mediante el servicio «Simplificación Registral» y presentar declaraciones juradas originales o rectificativas.
Quedan excluidos el sector público y quienes hayan adherido al régimen anterior de la Ley N° 27.742. La anulación de la adhesión puede solicitarse hasta el 20 de noviembre de 2026 si se comete un error.
Modalidades de pago
Las empresas pueden optar por pagar al contado con una reducción adicional del 50% sobre la deuda ya condonada o elegir un plan de facilidades de pago. Para micro y pequeñas empresas, el plan ofrece hasta 72 cuotas con un pago a cuenta del 3%. Las medianas pueden acceder a 48 cuotas con un pago del 4%, mientras que las grandes empresas tienen 36 cuotas con un pago del 5%.
Las cuotas son mensuales, iguales y consecutivas, con un interés mensual del 1% y una cuota mínima de $50.000. El pago a cuenta también debe ser de al menos $50.000.
Riesgos y caducidad del plan
Las empresas perderán los beneficios del plan si no pagan dos cuotas consecutivas o alternadas dentro de los 60 días posteriores al vencimiento de la segunda. También perderán el beneficio si no pagan una cuota dentro de los 60 días desde el vencimiento de la última cuota del plan. En caso de caducidad, ARCA puede iniciar un juicio de ejecución fiscal.
La regularización de trabajadores, incluso si están en juicio o inspección, es posible siempre que la deuda no esté cancelada. Esto beneficia a los trabajadores en términos de jubilación, obra social y coberturas de riesgos de trabajo.
Actuá ahora y revisá las relaciones laborales en tu empresa. Corregí registros y aprovechá el blanqueo antes del 28 de noviembre de 2026 para maximizar beneficios.
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