Ingenieros en Argentina: récord de 8.759 egresados en 2024

Récord de egresados en 2024

Las carreras de ingeniería alcanzaron un máximo histórico con 8.759 graduados en 2024. Este número supera el promedio de 7.890 egresados del período 2007-2024. La tendencia sigue en alza, con expectativas de superar los 10.000 egresados para 2027.

El crecimiento no es solo en graduados. La matrícula de estudiantes de ingeniería también creció significativamente. En 2024, 64.307 estudiantes se inscribieron, un aumento del 71,7% desde 2007.

Proyecciones de demanda y déficit

A pesar del aumento en la cantidad de graduados, el sector enfrenta un déficit. El 87% de las empresas consultadas prevé que la oferta de ingenieros será insuficiente en los próximos 3 a 5 años. Esta situación podría complicar la contratación en sectores clave como construcción e industria manufacturera.

Actualmente, el 47% de las empresas encuentra difícil incorporar ingenieros, lo que refleja una creciente demanda insatisfecha en el mercado laboral.

Crecimiento de la participación femenina

El número de mujeres en ingeniería ha crecido notablemente. En los últimos 20 años, su inscripción se duplicó, alcanzando un 99,6% de aumento. Actualmente, 31,2% de los nuevos estudiantes de ingeniería son mujeres.

Este cambio también se refleja en las graduaciones. Las mujeres representan el 28% de los graduados, y se espera que la proporción siga creciendo hacia 2030.

Las carreras con mayor y menor demanda

En 2024, las carreras con más graduados fueron Ingeniería Industrial e Ingeniería Informática, con 1.898 y 1.439 egresados respectivamente. Sin embargo, áreas como Ingeniería en Minas y Petróleo tienen una baja cantidad de graduados, con 19 y 63 respectivamente, pese a su alta demanda en el mercado laboral.

La escasez de profesionales en ciertas especialidades es un desafío para sectores dinámicos como energía y minería, donde la demanda de ingenieros es alta.

Desafíos y oportunidades en el mercado laboral

Las empresas enfrentan dificultades para contratar ingenieros debido a la alta competencia y expectativas salariales. El tiempo promedio para cubrir una vacante es de menos de cuatro meses para el 70% de las empresas, pero solo el 50% de los ingenieros logra empleo en ese plazo.

La inteligencia artificial se ve como una oportunidad. Un 73% de los ingenieros y un 76% de las empresas creen que aumentará la productividad, aunque se percibe más como una herramienta de complementación que de sustitución.