Jóvenes: el 36,6% no trabaja ni estudia en Argentina

Empleo formal: una minoría

Apenas el 14,2% de los jóvenes de entre 18 y 25 años tiene un empleo formal. La mayoría enfrenta precariedad laboral o desempleo. La estabilidad laboral es un lujo para pocos, y el resto se reparte entre distintas formas de trabajo irregular o inactividad.

El informe de la UCA revela que el 30,2% tiene algún tipo de empleo, pero dentro de este grupo, un 16% se encuentra en condiciones precarias. La falta de empleos formales genera incertidumbre y afecta el futuro económico de esta generación.

Inactividad: un problema creciente

La inactividad afecta al 36,6% de los jóvenes. Esta cifra es preocupante, ya que implica que más de un tercio de los jóvenes no participa ni en el mercado laboral ni en el sistema educativo. Este grupo enfrenta un futuro incierto, sin las herramientas necesarias para mejorar su situación.

La inactividad suele estar vinculada a bajos niveles socioeconómicos, lo que perpetúa el ciclo de pobreza y falta de oportunidades. Los jóvenes de estratos más bajos tienen menos acceso a recursos que podrían mejorar su empleabilidad.

Trabajos irregulares: el día a día

El 22,5% de los jóvenes realiza trabajos irregulares o eventuales. Estos empleos, conocidos como «changas», no ofrecen estabilidad ni beneficios, y son la única opción para muchos. La falta de contratos formales deja a estos jóvenes sin derechos laborales básicos.

Para las pymes, esto representa un desafío y una oportunidad. Incorporar a estos jóvenes en empleos formales podría mejorar su calidad de vida y aumentar la productividad de las empresas, pero requiere de políticas activas y compromiso empresarial.

«NiNi»: el grupo vulnerable

El 20,7% de los jóvenes no estudia ni trabaja, conocidos como «NiNi». Este grupo es especialmente vulnerable, ya que carece de educación y experiencia laboral. La situación se agrava en los estratos socioeconómicos más bajos, donde el porcentaje de «NiNi» alcanza el 34,2%.

Las políticas de inclusión laboral y educativa son esenciales para revertir esta tendencia. Las pymes podrían desempeñar un rol importante al ofrecer programas de formación y empleo para jóvenes.