Lo que tenés que saber:
- Reunión clave el 28 de agosto para fijar salario mínimo
- Prestaciones por desempleo también serán actualizadas
- Salario real privado cayó 0,9% en junio 2026
- Sectores como Textiles y Metalúrgicos cayeron más del 12%
En esta nota
Nueva reunión salarial: qué se discute
El Gobierno convocó al Consejo Nacional del Empleo para el 28 de agosto. La reunión será virtual y tratará la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil y las prestaciones por desempleo. La sesión comenzará a las 10 con una comisión que analizará las modificaciones propuestas.
Este encuentro es crucial para definir el nuevo piso salarial en un contexto de retroceso del salario real privado. La caída del 0,9% en junio de 2026 subraya la urgencia de estas discusiones.
Impacto en prestaciones por desempleo
La actualización de las prestaciones por desempleo también está en la agenda. El Consejo busca ajustar los montos mínimo y máximo de acuerdo con la Ley N° 24.013. Esta medida es vital para quienes dependen de estas prestaciones en un entorno económico desafiante.
El ajuste se produce en un contexto de caída del salario real, lo que aumenta la presión sobre las finanzas de los hogares.
Contexto económico actual
El salario real privado ha caído durante dos meses consecutivos. En junio de 2026, el salario real promedio de los trabajadores registrados del sector privado disminuyó un 0,9%. Este retroceso se suma al 2,9% registrado en mayo.
La contracción se debe a una desaceleración del crecimiento del salario nominal frente al Índice de Precios al Consumidor (IPC). La evolución de las remuneraciones bajo Convenios Colectivos de Trabajo también mostró una caída del 0,7% en términos reales.
Sectores más afectados por la caída salarial
La caída salarial no ha sido uniforme. Sectores como Textiles y Metalúrgicos registraron caídas interanuales superiores al 12%. En contraste, algunos sectores como Encargados de edificio y Camioneros lograron mejoras reales en sus remuneraciones.
Estas diferencias subrayan la importancia de las negociaciones salariales y la necesidad de ajustes específicos por sector para mitigar los impactos económicos.
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