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Lo que tenés que saber:
- Comercios de Once y Avellaneda contratan por día
- Trabajadores deben presentarse cada mañana
- No hay garantía de empleo ni ingreso diario
- Nueva modalidad refleja precarización laboral
En esta nota
@Enfoque Nacional explica que en los comercios textiles de Once y Avellaneda, una nueva forma de contratación está tomando fuerza, reflejando una preocupante precarización laboral.
Trabajo diario sin garantías
La modalidad consiste en contratar trabajadores por jornada, solo si hay movimiento en el local. Esto deja a los empleados sin seguridad de empleo para el día siguiente. Los trabajadores deben presentarse cada mañana, esperando ser contratados. Si no hay trabajo, se van sin un peso.
Impacto en los trabajadores
Esta situación genera incertidumbre y estrés en los trabajadores, quienes no pueden planificar sus finanzas ni su vida diaria. La falta de estabilidad laboral afecta directamente su calidad de vida.
La ley y su permiso controvertido
Según @Enfoque Nacional, esta modalidad está permitida en un punto por la ley, lo que genera debate sobre la protección laboral efectiva. Los comerciantes aprovechan este vacío legal para reducir costos, dejando a los empleados en una posición vulnerable.
Alternativas para los comerciantes
Algunos locales han optado por mantener al menos un empleado fijo para asegurar la atención al cliente. Sin embargo, la mayoría sigue con esta práctica diaria, lo que plantea la necesidad de revisar las políticas laborales actuales.
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