Empleo en blanco cae: 38.532 aportantes menos en un año

Caída del empleo registrado

El empleo en blanco sigue en descenso. En mayo de 2026, el número de aportantes a la Seguridad Social cayó a 12.442.017, representando una baja de 38.532 personas respecto al año anterior. Esta tendencia afecta principalmente al empleo en relación de dependencia, tanto en el sector privado como en el público.

El sector privado perdió 108.378 trabajadores, mientras que el sector público vio una disminución de 36.034 empleados. Esta caída continúa impactando el financiamiento del sistema previsional, aumentando la dependencia del Tesoro Nacional.

Monotributo en alza

Contrariamente al empleo registrado, el monotributo mostró un incremento. En el último año, se sumaron 71.514 nuevos monotributistas. Este aumento refleja un cambio en el mercado laboral, donde más trabajadores optan por esta modalidad debido a su flexibilidad y menores contribuciones.

Sin embargo, el crecimiento del monotributo también implica menores aportes al sistema de Seguridad Social, lo que complica aún más el financiamiento de jubilaciones y pensiones.

Desafíos para el sistema previsional

El descenso en el empleo registrado y el aumento de modalidades con menores contribuciones están reduciendo los recursos del sistema previsional. Actualmente, solo el 26,9% de la población realiza aportes por su actividad laboral, comparado con el 28,2% de hace tres años.

El déficit en los aportes obliga al Tesoro Nacional a cubrir una mayor parte del financiamiento, lo que podría tener consecuencias a largo plazo en la sostenibilidad del sistema de jubilaciones.

Impacto en la informalidad laboral

Se estima que cerca de 9,5 millones de personas trabajan en la informalidad o bajo modalidades que no realizan aportes al sistema. Esto implica una falta de cobertura previsional, de salud y de riesgos del trabajo para una porción significativa de la población ocupada, que ronda los 22 millones de personas.

La informalidad laboral sigue siendo un desafío estructural que afecta tanto a los trabajadores como a la economía en general, limitando el crecimiento y la estabilidad del mercado laboral.