Juez reconoce relación laboral de repartidor con Pedidos Ya
Lo que tenés que saber:
- Juez de San Juan falló a favor de un repartidor
- Pedidos Ya deberá indemnizar por un accidente de 2020
- El fallo fue apelado ante la Cámara Laboral
- El trabajador reclamó más de $106 millones
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Un fallo judicial en San Juan podría cambiar el panorama laboral para los repartidores de plataformas digitales. Un juez reconoció la relación laboral de un repartidor con Pedidos Ya, obligando a la empresa a indemnizarlo tras un accidente laboral. Esta sentencia, que aún no es definitiva, podría sentar un precedente importante en el debate sobre los derechos laborales de los trabajadores de aplicaciones.
Control y dependencia en el trabajo
El juez Gonzalo Caballero determinó que el repartidor trabajaba bajo una relación de dependencia. Las pruebas mostraron que su labor estaba sujeta a control por geolocalización, turnos y evaluación de desempeño. Esto desestima la figura de trabajador autónomo, argumentó el magistrado.
La empresa, que sostenía que era un servicio autónomo, no convenció al juez. La organización y control del trabajo indicaban una dependencia laboral. Esto podría redefinir cómo se entienden las relaciones laborales en el sector de plataformas.
Accidente y reclamo de indemnización
El origen del conflicto fue un accidente sufrido el 11 de noviembre de 2020. El repartidor quedó con incapacidad total y reclamó que se reconociera su relación laboral. Al no ser registrado, se consideró despedido en enero de 2022 e inició el juicio.
La indemnización reclamada superaba los $106 millones. Aunque el juez aceptó varios conceptos, el monto final se determinará cuando la sentencia quede firme.
Impacto de la no aplicación de reformas
El fallo se basa en la Ley de Contrato de Trabajo vigente al momento del accidente. Las reformas laborales recientes no se aplicaron retroactivamente. Esto resalta la importancia de las fechas en casos legales.
El juez sostuvo que las empresas deben probar la autonomía del trabajador, algo que Pedidos Ya no logró. La sentencia podría influir en futuros casos similares.
Futuro de los trabajadores de plataformas
Este fallo reaviva el debate sobre la regularización de los trabajadores de plataformas. La decisión del juez destaca la necesidad de revisar las condiciones laborales en el sector. Si la Cámara Laboral confirma el fallo, podría generar cambios significativos.
La sentencia pone de relieve cómo las empresas deben ajustar sus prácticas para cumplir con las normativas laborales. Esto podría impactar en la estructura operativa de las plataformas digitales en Argentina.
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