Lo que tenés que saber:
- Aumento del 6% no remunerativo en agosto, septiembre y octubre
- Otro 6% no remunerativo para noviembre y diciembre
- Bono extraordinario de $1.600.000 para trabajadores siderúrgicos
- Bono de $1.280.000 para empleados de empresas contratistas
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Aumento salarial: qué fija el acuerdo
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las empresas siderúrgicas acordaron un aumento salarial para los trabajadores de la Rama 21. El acuerdo establece un 6% de incremento no remunerativo para agosto, septiembre y octubre. A partir de noviembre, se aplicará otro 6% no remunerativo hasta diciembre. Estos aumentos son parte de un acuerdo tras dos años sin actualizaciones salariales.
Los nuevos básicos de convenio comenzarán a regir el 1° de enero de 2027. Este acuerdo busca compensar la falta de actualizaciones previas y estabilizar los ingresos de los trabajadores bajo el marco de la Cámara Argentina del Acero.
Bono extraordinario para trabajadores
Además del aumento salarial, el acuerdo incluye un bono extraordinario de $1.600.000 para los trabajadores directos de las empresas siderúrgicas. Para los empleados de empresas contratistas, el bono será del 80% de esa cifra, es decir, $1.280.000.
El bono aún no tiene fecha de pago definida, ya que se espera la homologación del acuerdo por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación. Este bono representa un alivio económico significativo para los trabajadores del sector.
Negociaciones previas y desafíos
Las negociaciones fueron arduas y se extendieron durante varias audiencias. La UOM inicialmente propuso un 8% de aumento para los periodos de agosto-octubre y noviembre-diciembre, pero finalmente se llegó a un acuerdo del 6% + 6%. Este entendimiento pone fin a una etapa de incertidumbre salarial para la Rama 21.
El acuerdo fue liderado por la comisión paritaria bajo la intervención judicial de la UOM, representada por Alberto Biglieri. La negociación fue seguida de cerca por los trabajadores, quienes aguardaban una solución tras dos años sin actualizaciones.
Rama 17: continúa la negociación
Mientras la Rama 21 alcanzó un acuerdo, la negociación salarial de la Rama 17, que incluye a trabajadores de la actividad metalmecánica, sigue abierta. Las partes no lograron consenso en la última audiencia, por lo que se fijó una nueva reunión para el 13 de agosto.
La actividad metalmecánica enfrenta desafíos similares a los de la siderúrgica, y la UOM busca alcanzar un acuerdo que contemple las necesidades salariales de sus trabajadores.
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