Despidos en 70% de empresas: qué revela el informe de Bumeran
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Lo que tenés que saber:
- El 70% de las empresas despidieron empleados en el primer semestre
- Reducción de costos: motivo principal de despidos para el 61%
- El 13% de los trabajadores perdió su empleo en el semestre
- El 68% de las empresas no planea aumentos salariales en 2026
En esta nota
Un estudio de Bumeran reveló que casi el 70% de las empresas en Argentina realizaron despidos en la primera mitad del año. La principal razón: la reducción de costos. Este fenómeno afecta tanto a grandes corporaciones como a pymes, que enfrentan un entorno económico desafiante.
Motivos detrás de los despidos
Según el informe, el 61% de los despidos se atribuyen a la necesidad de reducir costos. Otras razones incluyen el desempeño insuficiente del personal (37%) y el impacto de la situación económica general (30%). El cierre de departamentos o líneas de negocio también influyó, con un 19% mencionando este motivo.
Las fusiones o adquisiciones representaron solo un 2% de los casos. En este contexto, las pymes deben evaluar sus estructuras internas y considerar alternativas a las desvinculaciones para optimizar recursos.
Evolución del mercado laboral
El estudio también destaca que el 34% de los expertos anticipa una evolución negativa del mercado laboral para la segunda mitad del año. Esto incluye un 23% que prevé un escenario malo y un 11% muy malo. Solo un 24% espera una evolución positiva.
Las pymes deben prepararse para un entorno laboral incierto. Ajustar sus estrategias de contratación y retención de talento será crucial para mantener la competitividad.
Salarios en 2026
En cuanto a los salarios, el 68% de las empresas no planea otorgar aumentos en lo que resta del año. De las que sí lo harán, un 68% anticipa actualizaciones por inflación. Solo un 13% prevé un aumento real.
Para las pymes, esto implica la necesidad de buscar formas creativas de motivar y retener a su personal, en un contexto donde los incrementos salariales son limitados.
Percepción de las políticas gubernamentales
El 50% de los especialistas en recursos humanos calificó negativamente las políticas laborales del Gobierno. Esta percepción se refleja en el 57% que considera que el impacto ha sido adverso. Entre los trabajadores, el 58% comparte esta visión.
Las pymes deben estar atentas a las políticas gubernamentales y adaptarse rápidamente a los cambios para minimizar impactos negativos en su operación.
💡 La recomendación de MundoEmpresarial.ar
Evaluá estrategias para optimizar costos sin recurrir a despidos. Considerá incentivos no monetarios para retener talento en un contexto de escasos aumentos salariales.



